我的合同是12月31号到期,公司不续签合同,我的哺乳期1月6号到期

更新时间:2022-09-29 11:49:06人浏览
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我的合同是12月31号到期,公司不续签合同,我的哺乳期1月6号到期。请问公司能辞退吗?
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哺乳期合同到期不续签解决方案有两种:主张要求继续履行劳动合同的话,单位应当支付工资,但哺乳期的工资为平均工资的80%,主张不继续履行,那么可以向单位要求经济赔偿金
2022-09-29 11:26:39
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-09-29 11:28:29
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孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的,一般情况下,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过,法律在保护孕妇的同时,也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益,孕妇如果经常请假的病假、迟到早退等,公司都是可以辞退的
2022-09-29 11:49:06
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