我是一名暑假工，现在在一家公司里打电话，干了七八天不想干了，但是我来的时候说的是干到8月30
更新时间：2022-09-29 10:06:01人浏览
问题描述：
我是一名暑假工，现在在一家公司里打电话，干了七八天不想干了，但是我来的时候说的是干到8月30，合约也没细看，就签了，现在我想辞职，老板会同意吗？我的这几天工资怎么算？我这种情况算不算违约，要不要付违约金？
3位律师解答
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-29 09:47:19
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劳动者主动辞职一般是不需要付违约金的。但是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-29 09:54:35
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-09-29 10:06:01
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