差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了三年的劳动合同，现在工作一年了
更新时间：2022-09-29 08:50:33人浏览
问题描述：
差一个月50周岁的时候被公司雇佣，签了三年的劳动合同，现在工作一年了，公司想以满50周岁为由，辞退我，请问这种情况有没有补偿(目前已办理退休，在领退休工资)
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的，而且就是即将退休的员工因为严重违反劳动纪律的等，也是依法不予赔偿的。只要没有违纪的情况的，并不依据年龄是依法《劳动合同法》第四十七条
2022-09-29 08:26:32
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根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的，用人单位应额外支付劳动者一个月工资
2022-09-29 08:30:55
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-29 08:50:33
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