公司因电力故障原因，导致停工两天。公司却安排调休，用我们休息时间进行调班
更新时间：2022-09-29 08:35:42人浏览
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公司因电力故障原因，导致停工两天。公司却安排调休，用我们休息时间进行调班，这样合法么？
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休
2022-09-29 08:12:24
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费
2022-09-29 08:16:50
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对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-09-29 08:35:42
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