企业未给员工交社保
更新时间：2022-09-29 08:10:17人浏览
问题描述：
我在公司工作8年5个月，公司从未给我交过社保。现在想辞职，公司应该补交社保吗？是否应该赔偿经济损失？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。 员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴
2022-09-29 07:44:31
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已帮助166266人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-09-29 07:47:33
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-09-29 08:10:17
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