我有个朋友之前在一个公司打暑假工，说是有无责底薪，但最后被逼走了没拿到底薪
更新时间：2022-09-28 20:28:24人浏览
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我有个朋友之前在一个公司打暑假工，说是有无责底薪，但最后被逼走了没拿到底薪，该怎么处理
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暑假工不属于劳动合同关系，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。因此，可以要求公司赔偿
2022-09-28 20:17:57
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-28 20:28:24
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您好，申请劳动仲裁
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您好，建议协商处理，协商不成可到劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，根据合同约定处理，若是合同约定无责任的，可以要求支付底薪的
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那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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