因个原因造成公司经济损失，应该个人全部承担吗？
更新时间：2022-09-28 20:20:34人浏览
问题描述：
因个人原因造成公司损失3000元，公司要求扣除2400元工资，并辞职，每个月工资就三千元，这样合理吗？或应该我全部承担吗？公司没有明确的规章制度，也没有签定劳动合同和社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131497人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-28 19:57:30
咨询我
已帮助135015人 · 响应时间 平均2分钟内
员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-28 20:04:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109842人 · 响应时间 平均1分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-28 20:20:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人需要承担公司债务吗
个人在一般情况下是不需要承担公司债务的。公司是依照《公司法》在中国境内设立的以营利为目的的社团法人，以其独立的法人财产对公司债务承担责任。法定代表人是公司的股东
公司法
人浏览
租赁是日常生活中常见的一项法律活动，为了尽可能避免在租用过程中产生不必要争议，所以在签订合同时一定要注意相关事项。下面是汽车租赁公司需要承担的责任，希望对你有所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司损失是否要赔偿
员工造成公司损失是否要赔偿小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天，一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用，可小周因
劳动纠纷
人浏览
用人单位可依据劳动合同、规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者的工资中有限度的扣除或在劳动关系终止后主张一次性赔偿。你的事情主要看这个失误是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是单位承担一部分，个人承担一部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在特定情境下，公司无需赔偿即可辞退员工。这些情况包括双方达成共识解除合同、因员工无过失性原因解除且已提前三十天书面通知，以及员工存在明确的违法行为。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双女户合作医疗并不免费，而是需要根据当地的缴费标准缴纳，据了解，目前只有农村80岁以上高龄老人、农村的残疾人、特别贫困户、低保户和五保户以及计划生育特殊家庭才享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。应该填写一个月后的那一天。根据《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，n
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
