工作1年零8个月，现刚修完产假回来上班，被公司调岗，还没拿到生育津贴
更新时间：2022-09-28 19:43:03人浏览
问题描述：
工作1年零8个月，现刚修完产假回来上班，被公司调岗，还没拿到生育津贴，如果不去，应该怎么谈赔偿，公司应赔付多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿
2022-09-28 19:17:48
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-28 19:25:25
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-09-28 19:43:03
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