单位让我们接触劳动合同没有赔偿。但是还让我们在单位继续干

更新时间:2022-09-28 19:29:34人浏览
问题描述:
单位让我们接触劳动合同没有赔偿。但是还让我们在单位继续干
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助164800人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-09-28 19:12:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99804人 · 响应时间 平均1分钟内
补偿金申请劳动仲裁
2022-09-28 19:19:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163993人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,已经辞工了没有跟单位签劳动合同还能要求单位赔偿吗时效过了么
2022-09-28 19:29:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同以后可以辞职吗
签订劳动合同以后可以辞职吗
劳动者在签订劳动合同以后可以辞职,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者一般应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即
劳动合同法
人浏览
关于夜市工作押金未退还的问题,您应该及时向劳动行政部门反映情况并要求解决。如果无法解决,您可以通过法律途径申请劳动仲裁。如果情况严重,还可以向法院提起诉讼,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司终止劳动合同赔偿
公司终止劳动合同赔偿
公司违法终止劳动合同的赔偿,是按双倍的经济补偿标准来算的,而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动合同法
人浏览
针对83岁退休监狱工作人员因病去世后的丧葬补助问题,具体操作如下:1.**了解政策**:首先,需详细了解当地社保局关于退休人员丧葬补助的具体政策,包括补助标准、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是犯法的。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿
劳动纠纷
人浏览
离职补偿金的计算依据劳动合同和相关法律规定,通常会考虑员工的工作年限和月工资标准,同时需留意当地工资上限的规定。为确保计算合法合规,建议咨询专业法律意见以避免纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对员工拒签劳动合同的处理方式
企业对员工拒签劳动合同的处理方式
企业对员工拒签劳动合同,按照以下方式处理:书面通知员工签订;员工拒不签订的,书面通知劳动者终止劳动关系,在自用工之日起一
劳动纠纷
人浏览
针对未签劳动合同离职后被扣工资及押金的情况,应果断采取以下行动:一是向劳动行政部门举报,请求其介入调查并责令支付足额工资;二是通过申请劳动仲裁,运用法律武器维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合规。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,无正当理由扣工资不合法。扣除50元作为保险费用,若无明确约定,则属于非法克扣工资,应及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司终止劳动合同赔偿
公司终止劳动合同赔偿
公司违法终止劳动合同的赔偿,是按双倍的经济补偿标准来算的,而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月
劳动纠纷
人浏览
举报公司强制加班时,需要提供证据支持。证据可以包括加班记录、工资条、工时表等,这些都能证明公司存在强制加班的情况。根据《劳动合同法》第31条,您可以向劳动部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按合同执行可以解除合同吗
不按合同执行可以解除合同吗
签订合同有利于保障合同当事人的重要利益,所以这就需要我们按照合同来执行约定的事宜。那么,不按合同执行可以解除合同吗?以下就让法律快车小编为大家带来不按合同执行可
合同通则一般规定
人浏览
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
直接离职的赔偿金因具体情况而异,但一般是根据《劳动合同法》来计算的。如果您的月工资超过当地平均工资的三倍,赔偿金可能会按照三倍支付,但最高不超过十二年。具体的操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同的赔偿
不签订劳动合同的赔偿
用人单位不签订劳动合同的,赔偿的方式按照双倍工资的赔偿。如果从用工之日起的一个月内,用人单位未与员工及时签订劳动合同的,
劳动纠纷
人浏览
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
工伤死亡赔偿包含三个主要部分:丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。其中丧葬补助通常为6个月工资,抚恤金基于职工工资比例发放,而工亡补助金则根据上年度全国城镇居民人均可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同如何赔偿
试用期不签劳动合同如何赔偿
试用期不签劳动合同,如果试用期超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起
合同纠纷
次播放
工伤赔偿因伤残等级而异,包括医疗费、伙食补助等,具体金额需根据伤残等级确定。建议先进行工伤认定,再依据认定结果申请相应赔偿,包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询