公司答应按公司辞退来算，现在不给工资，怎么办？
更新时间：2022-09-28 18:49:41人浏览
问题描述：
公司答应按公司辞退来算，现在不给工资，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117333人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》第二十五条规定：员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁
2022-09-28 18:26:41
咨询我
已帮助165895人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被公司辞退，首先要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理
2022-09-28 18:31:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么，公司不给解除合同怎么处理？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以收集存在劳动关系的证据提起劳动仲裁等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权解决的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您到当地劳动局反应情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：二次报销可以到医院的大病结算窗口，或者可以去当地医保机构。大病保险覆盖城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗参保人群，申请成功后，有关二次报销的比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的具体状况，建议您首先保留医疗诊断证明，并向单位报告事故情况，坚持要求申请工伤认定。若单位不配合，您可以自行向社保行政部门提出申请。待伤情稳定后，进行伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看投保的险种来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由于您的收入情况较为复杂，建议您在主张误工费时，咨询专业律师或会计师的意见，以确保您的主张能够得到法院的支持和认可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司对于正式工作和临时工作的赔偿态度可能存在差异。劳动者应了解自己的保险合同和权益，并在需要时采取适当的措施来维护自己的利益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后钢钉未取出通常不能直接进行劳动能力鉴定，并且可能影响劳动能力评级的结果。建议您在等待钢钉取出并恢复稳定后再进行劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
