公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金
更新时间：2022-09-28 17:30:06人浏览
问题描述：
公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主动辞职不能主张解除劳动合同补偿金，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2022-09-28 17:06:37
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-28 17:11:35
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-28 17:30:06
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