我向用人单位提出辞职提前一个月、用人单位非但不批还要罚我工资
更新时间:2022-09-28 13:36:21人浏览
问题描述:
我向用人单位提出辞职提前一个月、用人单位非但不批还要罚我工资!怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93297人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-28 13:22:46
咨询我
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
平台法律顾问团队
官方
已帮助145531人 · 响应时间 平均3分钟内
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-09-28 13:29:20
咨询我
已帮助161542人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
2022-09-28 13:36:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以申请劳动仲裁要求单位支付或者向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职是违法行为,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位
劳动法
人浏览
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
程序很简单:提前一个月递交书面辞职信,到期走人,无须老板同意的。在接触劳动合同之前,老板扣发工资,你可以立即走人,并要求支付此前的工资并要求补偿。协商不成劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同退股要扣违约金吗
公民们常常会有一起合伙做生意的想法,有的时候就是认识的几个熟人,没有签订合同,只是口头上进行了约定,各合伙人出资入股合伙人入股、退股的机制也没有约定好,那么,没
合同违约责任
人浏览
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合法的,提前写就行了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是苏州太仓市的专职律师,微电同码,根据您的描述,提供以下法律意见供参考:应该提前一个月,但扣钱也不合法,可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤七级伤残,离职后一般会获得包括一次性伤残补助金在内的多种补偿。补偿的具体金额与伤残等级和个人的工资收入密切相关。为确保获得准确的赔偿金额,建议向专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
离职取公积金不局限于个人缴纳部分。从法律角度看,《住房公积金管理条例》规定,公积金账户内的资金,无论是公司缴纳还是个人缴纳,均归职工个人所有。因此,离职时提取公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试申请调整,但具体需视协议和单位政策。**从法律角度来看,定向生需按协议履行服务义务,但配偶工作不在定向地的情况可视为特殊情况。根据《劳动合同法》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日结兼职中介不发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉该单位
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询