没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月
更新时间：2022-09-28 13:03:40人浏览
问题描述：
没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月，才能走，现在想和她协商，可以和她说没签合同不符合劳动法38条，要求离职，还是直接去劳动仲裁申请离职？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》的规定，没签合同离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-28 12:53:18
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定，但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都需要以书面形式告知，但是有几种情况除外
2022-09-28 12:56:38
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