企业是否能强制员工加班
更新时间：2022-09-28 10:12:41人浏览
问题描述：
企业是否能强制员工加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139605人 · 响应时间 平均5分钟内
强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-09-28 10:01:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制加班可以解除劳动合同吗
用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同，只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以解除劳动合
劳动合同法
人浏览
可以去当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，
劳动法
人浏览
可以去当地劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果单位强迫劳动的，违反劳动法的规定，可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加班的应当向劳动者给付加班费，按照你所说的公司要求强制加班，工作日延长劳动时间且临时工不支付1.5倍工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因疫情延迟复工期间，应当支付员工劳动报酬。《传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣或拖欠。初中生暑假工即使只工作一天，也应按约定的月薪1500元按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期后，工资仍然能打进银行卡里。从法律角度看，身份证过期不影响银行卡的正常使用，工资发放主要基于银行账户信息。但如身份证信息错误或无法核对，可能影响工资发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签订劳动合同的劳动仲裁，流程包括准备并提交申诉书、等待仲裁委员会受理、接收相关文件副本、回应答辩、参加开庭审理以及接受最终裁决。依据相关法律规定，申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资，你可以通过收集与公司的劳动合同、工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等证据来维权。这些证据可以证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
政策问题，以当地主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有没有做鉴定？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
