工厂上班时间12小时两班倒合法吗?
更新时间：2022-09-28 08:17:19人浏览
问题描述：
工厂上班时间12小时两班倒合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129834人 · 响应时间 平均5分钟内
您好：如果与公司签订劳动合同时，明确了工作制为两班倒，并且每天工作的时间不超过8小时，一周的工作时间不超过44小时，再加班两个小时，公司只需支付加班费即可
2022-09-28 08:17:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体的情况，是否是加班时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果企业实行不定时工作制或者综合计算工时工作制且已经劳动局审批，那么是合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据公司的具体情况、工人的具体情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
