本人现在一家公司实习，已签订实习合同，公司要求签订承诺书，要求从该承诺书签订只日起到实习期结束后
更新时间：2022-09-28 06:48:38人浏览
问题描述：
本人现在一家公司实习，已签订实习合同，公司要求签订承诺书，要求从该承诺书签订只日起到实习期结束后，还要在公司工作一年，否则要交5000元违约金。承诺书并没有明确表示转正后的工资，级福利待遇。请问如果在实习期辞职，是否需要赔偿5000元违约金。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、超过试用期要辞职，那么就要看合同中是否规定了违约金，如果有则按照合同来赔偿。
2、实习生解除劳动合同时，如果在合同中没有约定赔偿金，那么只要你没有接受过单位的福利比如培训、分房等，也没有给单位造成损失，就无需承担任何赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-09-28 06:48:38
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