应聘工资和实际发的工资不符合
更新时间：2022-09-27 22:58:15人浏览
问题描述：
应聘工资和实际发的工资不符合
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资的区别
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。
劳动法
人浏览
入职后工资不符有以下处理方式：1、与公司进行交涉，指出问题，要求补足工资。2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请与贵单位人事部门沟通，查看薪酬待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同签署的是基本工资，您这边薪资结构是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同中约定解除条件时，必须明确具体。这些条件可以是双方协商的结果，或者是特定情况下的解除事由，如违约行为、不可抗力等。一旦约定的情形出现，拥有解除权的一方可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证丢失可以坐火车。旅客购票时或购票后、乘车前，因有效身份证件未携带、丢失等原因无法出示有效证件时，可以到车站铁路公安制证口办理乘坐旅客列车临时身份证明。补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同的具体操作，根据不同的情境有所不同。当双方协商一致时，可以签订解除协议；若劳动者单方解除，应提前通知用人单位并明确理由。对于用人单位而言，单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不能协商解决，可以向法院起诉或者申请劳动仲裁，两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病逝属于意外死亡，没有购买专门的商业保险的话正常办理死亡后续事宜领取丧葬费及个人养老保险余额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解具体情况再做回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
