上班2个月被辞退补偿的补偿
更新时间：2022-09-27 19:23:54人浏览
问题描述：
我没有和单位签订劳动合同，被以不能胜任工作进行辞退。我第一个月工资是4000，第二个月是3200.我应该拿到多少因为未签劳动合同被辞退的补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-09-27 19:00:16
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2022-09-27 19:08:06
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2022-09-27 19:23:54
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