你好,公司前段时间天天加班,电脑上记录的也有每个人加班时间,但是因为店长天天私自罚钱不想干
更新时间:2022-09-27 18:50:15人浏览
问题描述:
你好,公司前段时间天天加班,电脑上记录的也有每个人加班时间,但是因为店长天天私自罚钱不想干,然后就辞职了,店长就以公司规定业绩没有完全完成,公司不发加班费,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156118人 · 响应时间 平均4分钟内
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-09-27 18:36:23
咨询我
已帮助136097人 · 响应时间 平均4分钟内
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-09-27 18:41:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157611人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-27 18:50:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤食指骨折后,首先需确保已进行工伤认定。然后,准备相关材料如《工伤认定决定书》、诊断证明、身份证明等,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。根据鉴定结果,向工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
区分与雇主的关系是劳动合同还是劳务合同,主要依据合同内容、双方地位及法律性质。若合同中明确双方存在管理与被管理的关系,且合同内容涉及劳动条件、劳动报酬等劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工未签劳动合同的情况下,如遇到因星期六不去上班而被扣工资的情况,应当首先尝试与单位协商解决。协商无果或遭遇不公正对待时,可以向劳动部门投诉,寻求合法维权的途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职与辞退不一样,具体操作因情况而异。离职通常需要劳动者提前通知用人单位并办理相关手续;而被辞退时,用人单位需说明原因并支付应得的补偿。如涉及违法行为,如未支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资也要交税吗
核心内容:加班工资需要缴纳个人所得税吗?根据个人所得税法的规定,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。法律快车编辑为您整理相关内容
个人所得税
人浏览
针对工厂扣工资问题,常见处理方式有:1.与工厂协商,要求合理支付工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护权益;3.咨询律师,通过法律途径维权。选择时,可先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于脑震荡工伤的鉴定,除了基础的工伤认定外,还需要进行劳动能力鉴定。如果留有后遗症,可以进行伤残评定,根据评定的结果来选择合适的补偿措施。这一流程也是为了更好地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的问题,首先需要计算未签合同的月份。如果未签合同的时间超过一个月但不满一年,或者用工已经超过一年但仍未签合同,用人单位需要支付双倍工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司强制解聘的情况,常见的处理方式包括支付经济补偿、尝试协商解除,以及应对可能的劳动仲裁。处理时,需综合考虑合同条款、员工实际工作年限以及双方的协商情况,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务工辞职是否有赔偿的问题,关键在于用工单位是否违法解除合同。若单位违法解除,劳动者可要求支付赔偿金;若属于合法解除,则通常没有赔偿。具体操作包括妥善收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询