本人兼职，10月5日-7日，三天试用期过了，之后签订合同，一共兼职加上试用期工作了10天
更新时间：2022-09-27 18:17:36人浏览
问题描述：
本人兼职，10月5日-7日，三天试用期过了，之后签订合同，一共兼职加上试用期工作了10天，合同在10月24日才寄向总公司。但是在10月25日想离职，我能离职吗？我可以拿到之前的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188160人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-27 18:04:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126077人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-09-27 18:06:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者口头约定试用期后可以再签劳动合同，在劳动合同中写明试用期。约定试用期应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工面临无证据追讨工资的情况时，依然可以通过多种途径尝试追讨。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工可以向人力资源社会保障等部门投诉或申请劳动争议调解仲裁。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请主管部门进行变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你与单位约定处理，或协议解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于涉及交通和工伤的情况，处理方式通常为先送医治疗确保职工生命安全，随后及时申请工伤认定。这样做可以保障职工的合法权益，确保享受应有的工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于赔偿金额的计算，你可以与公司进行协商。常见的做法是通过协商解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。同时，你也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以伤残鉴定。具体操作：1.在受伤一年内，向用人单位所在地社保局提出工伤认定申请；2.治疗后伤情稳定，向相关部门申请伤残鉴定；3.根据伤残等级，委托律师通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
