劳动法罚款
更新时间：2022-09-27 18:03:46人浏览
问题描述：
因为一个小失误，公司就要罚款1000，一个月总工资才5000多，这样是合理的吗？而且公司也没有关于罚款这一块的规章制度
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-09-27 17:53:52
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-09-27 17:55:34
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-27 18:03:46
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