不给?辞职??就丢一句话?要走没工作??怎么办
更新时间：2022-11-10 22:37:45人浏览
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不给?辞职??就丢一句话?要走没工作??怎么办
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
2022-11-10 22:37:45
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你好 提前30天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁
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你好，试用期内离职提前三天书面申请通知用人单位 正式员工离职提前三十天书面申请通知用人单位 时间到了劳动合同自动解除，可以直接走人
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你好，这个情况先向劳动局投诉，正常正式工提前一个月可以申请离职。
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你好，建议协商，协商不成可向劳动部门投诉
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提前 30日书面通知 单位 解除劳动关系
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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