各位律师好，中介招临时工说是工作三天可以预支工资。工资是月结的，现在我还没有工作一个月
更新时间：2022-09-27 15:38:20人浏览
问题描述：
各位律师好，中介招临时工说是工作三天可以预支工资。工资是月结的，现在我还没有工作一个月。中介老板说压一个月工资下月发工资该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144035人 · 响应时间 平均5分钟内
因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-09-27 15:20:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188894人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-27 15:38:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于教师产假，根据相关规定，最高可休158天，其中包括法定的98天产假以及地方规定的60天奖励假期。具体产假天数还要结合个人的生育状况，如遇到难产、多胞胎等情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职赔偿的情况，需结合实际情况判断。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资。若公司非法辞退，赔偿标准通常为双倍经济补偿。赔偿金额取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，如果直接导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。请务必及时申报和处理，以免丧失工伤认定的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被迫离职的情况，核心问题在于是否能证明公司存在过错。根据《劳动合同法》相关规定，若公司行为导致员工被迫离职，且员工能证明公司存在损害其权益的行为，是有可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出，但需满足条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若公司存在如未及时支付劳动报酬等违法行为，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月被辞退有工资拿吗
企业辞退员工的，应当按照员工实际工作时间支付相应的工资，不得克扣工资，对于辞退员工的行为，除了员工有严重过错的除外，还应当支付经济补偿金。接下来法律快车小编将为
解雇裁员
人浏览
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
试用期
人浏览
针对您的欠薪问题，您可以凭借手中的欠条，考虑采取法律手段追讨工资。若老板失联，建议您及时向当地劳动保障监察机构投诉，并保存好相关证据申请劳动仲裁。时效对于追回权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，社保补贴领取条件是：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
