试用期间可以调休吗？
更新时间：2022-09-27 12:44:52人浏览
问题描述：
员工工作三个月的试用期，7.8月加了5天班，9月调休了5天，上了18天班25日辞职（实际9月份工作日是24天）他的工资如何算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-09-27 12:39:33
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-27 12:44:52
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