公司加班制度是否符合法律规定
更新时间：2022-09-27 11:56:53人浏览
问题描述：
律师您好，我在的公司周一到周五晚上得强制性加班，每个月在所有加班时间当中扣除30小时才算真正的加班时间，加班工资按小时算钱，换算一下比正常上班时间工资还低。近期由于新项目开始的原因，项目负责人提出了一个很高的每日任务完成标准，然而能够达到他要求的员工只有寥寥几人，没达到要求的人要被强制加班到晚上十点，可能还会有其他处罚。请问，以上这些是否符合法律规定？万分感谢您的解答。
2位律师解答
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周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-09-27 11:48:11
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