你好?我工作了16天?签合同的时候现在因为个人原因要辞职请问

更新时间:2022-09-27 11:35:40人浏览
问题描述:
你好?我工作了16天??签合同的时候现在因为个人原因要辞职请问我这个工资能拿到吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73434人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-27 11:20:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133258人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬
2022-09-27 11:23:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105271人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局投诉处理的
2022-09-27 11:35:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除违
劳动合同法
人浏览
打假赔偿操作如下:1.收集证据,如购物凭证、产品照片等;2.与经营者协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向消费者协会或市场监管部门投诉;4.若问题仍未解决,可提起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
人浏览
关于解除劳动合同的赔偿问题,具体操作需根据具体情况而定。员工应先与用人单位进行协商,明确赔偿的具体内容和金额。如协商无果,可寻求劳动争议调解委员会的调解。若调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面辞职后还需要上班吗
提前30天书面辞职后还需要上班吗
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人
劳动纠纷
人浏览
针对急辞的情况,主要可采取与单位协商或提前通知的形式进行处理。选择时应综合考虑是否处于试用期、单位是否存在违法情况等。在试用期内,员工享有提前三日通知辞职的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通
劳动纠纷
人浏览
解决兼职工资拖欠的有效方法之一是选择起诉方式。您可以选择书面起诉或口头起诉,具体选择应根据个人情况和需求来决定。如果您在书写起诉状方面遇到困难,可以选择口头起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此问题的常见方式包括咨询和申诉。处理方式:首先,应咨询学校医保办公室或当地医保部门,了解具体的报销政策和要求,看是否有补救措施。其次,如果确定无法补办转诊单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
孩子的医保卡可与父母医保卡绑定,需按当地规定操作。从法律角度看,医保卡绑定是家庭成员间共济医保资源的一种形式,旨在提高医保资源利用效率。但具体绑定流程需遵循当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一定要干满30天吗
离职一定要干满30天吗
离职不需要一定干满30天。如果用人单位有以下情形的,劳动者可以随时解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
劳动纠纷
人浏览
常见处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商,若不成可寻求调解机构的帮助;若仍无法解决,可向法院提起诉讼。选择哪种方式需考虑证据收集情况、时间成本和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要提前30天通知单位吗
辞职要提前30天通知单位吗
想要辞职,需要提前三十天通知单位。若是用人单位存在过错情形,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,不需要提前30天;若是用人
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿的主要处理方式有两种:一种是向工伤保险基金申请赔付,另一种是向用人单位申请赔付。选择哪种方式需综合考虑工伤的性质、赔付金额的大小以及赔付速度的快慢。通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
旷工3天能解除劳动合同吗?
旷工3天能解除劳动合同吗?
旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
劳动纠纷
次播放
处理方式**:从法律角度看,不同特殊工种年限累计计算是常见的做法。处理方式包括核对工龄记录、确认特殊工种类别、累加计算总年限等。选择处理方式时,应确保信息准确无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人要签订合同吗?
担保人要签订合同吗?
担保人需要签订担保合同,但是在司法实践中,担保在没有签订书面合同的情况下,仍然可以产生担保的效力,一般是指在主合同中包含
合同纠纷
次播放
伤残鉴定流程所需时间大致为六十日,前提是你已提交所有必要的鉴定材料。遇到复杂伤情时,可能会延长鉴定时间至九十日。为了确保鉴定结果的准确性,请尽可能配合鉴定机构的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询