严重违反用工单位的规章制度,经济处罚2000元,合法吗

更新时间:2022-11-11 06:55:24人浏览
问题描述:
派遣员工,严重违反用工单位规章制度,用工单位对其经济处罚2000元,请问合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助120478人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-09-27 09:56:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142018人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商解除合同
2022-09-27 10:02:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109024人 · 响应时间 平均1分钟内
派遣协议如何约定?单位为何要退回员工
2022-09-27 10:19:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175779人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。
2022-11-11 06:55:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反野生动物保护法如何处罚
违反野生动物保护法如何处罚
违反野生动物保护法,需要根据当事人的具体违法行为进行处罚,例如违反野生动物保护法第二十条,一般是没收猎获物、猎捕工具和违
刑事辩护
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反合同约定如何投诉
违反合同约定如何投诉
实践中,有些人没有遵守诚实信用的原则,违反合同的有关的义务,造成他人的权益损失的,需要承担责任。那么,违反合同约定如何投诉?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同违约责任
人浏览
一般情况下,公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反监视居住规定如何处理
违反监视居住规定如何处理
违反监视居住规定,如果情节严重的,可以依法予以逮捕。对于需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,执行机关可以对其先行拘留。被监
刑事辩护
次播放
你好,按照公司章程规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的规定
解除劳动合同经济补偿的相关规定是,如果是公司与员工协商解除的,或者员工无过错的,员工在公司工作已满一年的,补偿一个月的工
劳动纠纷
人浏览
企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。规章制度的制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能解除劳动合同吗
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由,在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的,劳动合同作为合同是否也可以。那么,因不可抗力能解除劳动合同吗?什么是不可抗力?以下就
民事责任
人浏览
企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。规章制度的制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违反强制性规定吗
合同违反强制性规定吗
导致合同无效的事由有很多,违反强制性规定便是其中的一个,我们在签订合同的时候要注意合同是否违反了效力性强制规定。那么,合同违反强制性规定吗?效力性强制性规定和管
民事法律行为
人浏览
你好,罚款超过员工工资的20%就是违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同,需要按照法律规定的流程操作。那么,劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者受工伤,单位不赔偿反而罚款,如果符合其依法制定的规章制度,且劳动者有过错的,该行为合法;如果不符合或者劳动者无过错的,则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定如下:双方协商一致解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
次播放
违反格式合同怎么处罚
违反格式合同怎么处罚
在我们的生活中,随着人们的法治意思的提高,通常许多买卖或是合作的交易,都会涉及到合同的签订,大部分公司却是拟定了格式合同。因此,想必大家想知道关于违反格式合同怎
格式合同
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么才算严重违反用人单位的规章制度
怎么才算严重违反用人单位的规章制度
怎么才算严重违反用人单位的规章制度我国《劳动法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第八十九条就规定,“用人
规章制度
人浏览
你好,建议与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询