培训协议
更新时间:2022-09-27 06:17:43人浏览
问题描述:
利用自己休息时间参加了公司提供的培训,服务期一年,因为没有实现一年涨工资的承诺要离职,让我赔偿培训费用合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68259人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-09-27 05:49:36
咨询我
已帮助177005人 · 响应时间 平均3分钟内
只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按照劳动合同期等分出资金额;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按照劳动合同期等分出资金额;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定
2022-09-27 05:56:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100101人 · 响应时间 平均4分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-27 06:17:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚生效后还可以修改离婚协议吗
离婚生效后原则上无法修改离婚协议。但涉及财产分割部分,存在欺诈胁迫的情形的除外。即在办理离婚登记之后,离婚协议就生效了,此时要求修改离婚协议,并向法院起诉重新分
婚姻家庭
人浏览
签订协议就需要遵守,这个需要自己衡量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据你们签订的培训协议如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚手续需要什么材料
离婚不仅仅是两个人的事,也是两个家庭的事,离婚的时候双方要考虑到孩子的抚养问题,还有家庭共同财产的分割,如果对这些问题都能够协商一致的,签订离婚协议书,可以办理
离婚
人浏览
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好的 对培训协议里面哪些问题产生了争议呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你对协议有异议可以与对方协商,如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让协议注意事项
转让合同系合同双方当事人就某一物品或权利转让给另一方,承受方享有该物品或权利。门面转让合同应当怎么写,应当如何书写。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同转
合同通则一般规定
人浏览
建议按照协议约定履行,否则有可能需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据协议内容来判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看协议如何约定的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询