你好?请问年假?怎么算?今年的年假就包含在今年吗？
更新时间：2022-11-11 14:48:00人浏览
问题描述：
你好?请问年假?怎么算?今年的年假就包含在今年吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86241人 · 响应时间 平均2分钟内
法定假期的规定：
（一）新年，放假1天；
（二）春节，放假3天；
（三）清明节，放假1天；
（四）劳动节，放假1天；
（五）端午节，放假1天；
（六）中秋节，放假1天；
（七）国庆节，放假3天。
（一）新年，放假1天；
（二）春节，放假3天；
（三）清明节，放假1天；
（四）劳动节，放假1天；
（五）端午节，放假1天；
（六）中秋节，放假1天；
（七）国庆节，放假3天。
2022-11-11 14:48:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多休年假离职时工资是正常计算的。因为《企业职工带薪年休假实施办法》里有规定，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，年假是按累计工作年限计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你 这个情况可能需要尽快找，目前有找到吗，我们团队专门处理这类事件的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你不想在公司干了，可以要求经济补偿金，同时要求公司补交前一年半的社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
