上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资
更新时间：2022-09-27 00:07:47人浏览
问题描述：
上个月请假了很久，销假的那天正好公司又放假了，这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资，合理吗？我应该通过什么方法保护我的权利
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-26 23:41:39
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-26 23:47:55
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-27 00:07:47
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