在公司工作一年零25天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
更新时间：2022-09-26 20:12:30人浏览
问题描述：
我在公司已经工作一年零25天了，合同是按三年来签的.2018.10.27，公司突然通知我公司生意不景气需要裁员，我在其中，叫我考虑，下个月不用来上班了，也没说经济补偿。公司的做法违法劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？请详尽答复因我不懂合同法的，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-09-26 19:48:30
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-09-26 19:51:02
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-26 20:12:30
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