去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资
更新时间：2022-09-26 20:03:59人浏览
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去公司上班也有3个多月了，没签合同，最近公司提出新制度离职员工3个月后发工资，之前面试时候没说，现在想离职又怕不发工资
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-09-26 19:44:20
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-26 19:48:32
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2022-09-26 20:03:59
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你好可以向劳动部门投诉
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