劳务合同没交社保是否能补偿
更新时间：2022-09-26 18:22:30人浏览
问题描述：
2018年3月30入职，10月才补签了劳务合同，合同中规定有交社保，但是一直没交，劳务合同是否可以要求补偿补交社保，如果不交是否有赔偿金，如果被辞退，是否有辞退补偿，是劳务合同不是劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情况判定
2022-09-26 18:09:59
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-09-26 18:13:33
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已帮助120769人 · 响应时间 平均3分钟内
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-09-26 18:22:30
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