合同到期了,但单位不给办离职手续,我直接走有什么后果
更新时间:2022-09-26 18:23:18人浏览
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合同到期了,但单位不给办离职手续,我直接走有什么后果
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用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-09-26 17:57:40
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合同到期不给办离职手续该如何处理,员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉
2022-09-26 18:05:37
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劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-09-26 18:23:18
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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遇到试工三天未获工资,可投诉或举报。选择处理方式时,建议先与用人单位沟通,若无果,再向劳动部门反映。确保保存相关证据,如工时记录、与雇主的沟通记录等,以便维权。
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您好,可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定,试用期是劳动合同的一部分,员工在试用期内享有与正式员工相同的权益,包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资,您有权要
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