公司未与本人沟通调岗降薪的事情，在本人毫不知情的情况下，公司擅自调岗降薪
更新时间：2022-09-26 17:29:48人浏览
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公司未与本人沟通调岗降薪的事情，在本人毫不知情的情况下，公司擅自调岗降薪，是否违反劳动法？可以申请补偿吗？
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用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定，为无效行为，劳动者有权要求按原劳动合同继续履行，或者支付解除劳动合同的经济补偿金
2022-09-26 17:04:21
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-09-26 17:06:22
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-09-26 17:29:48
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