应届生就业意向
更新时间：2022-09-26 16:15:26人浏览
问题描述：
律师您好，想请问一下应届生找工作时，个人与单位签订的就业意向（不是三方也不是劳动合同）具有法律效益吗？就业意向上写违约需要支付违约金，请问如果我签了这个就业意向，之后想要拒绝这个offer，需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142562人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-26 16:15:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议违约怎么处理
三方协议违约的通常是用人单位或毕业生。如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并承担违约责任；如果是毕业生违约的，需要承担违约责任，并且学校不再负
合同纠纷
人浏览
关于银行卡被他人借用进行工程款支付的问题，需要谨慎对待以确保合法合规。如果必须借用银行卡，应明确责任与风险，并确保遵守相关法律法规。任何违规使用都可能导致法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对仲裁撤诉的流程，具体步骤如下：首先，双方需达成和解协议；其次，方向仲裁庭正式提交撤诉申请；最后，仲裁庭会审核撤诉申请并决定是否同意。若调解成功，将制作调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了离婚协议书后反悔怎么办
一般情况下，当我们签订了离婚协议书之后，没有特殊原因是不能反悔的。那么，签了离婚协议书后反悔怎么办？一方反悔的夫妻离婚协议书在法律上生效吗？为了帮助大家更好的了
离婚
人浏览
劳动能力鉴定为十级后，从法律角度看，对劳动关系的影响主要有以下几点：1.单位需按法规支付工伤待遇；2.根据实际情况，可能需要调整工作岗位或工作内容；3.职工享有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议保密条款的主要内容
实践中，对于合同协议的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，这是对于权利的保护作用。那么，合同协议保密条款的主要内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
针对企业辞退员工和解除劳动合同的处理手段，一般包括协商解除、企业单方面解除以及劳动者主动辞职三种形式。选择何种方式需结合实际情况，如双方意愿、劳动合同中的约定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律框架下，社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1）若工资单显示未扣除社保费用，首先与HR核实是否漏扣，并了解补缴流程；2）若工资已扣除但社保未缴纳，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准是根据伤残等级来定的。处理时，首先需要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；然后与用人单位协商赔偿事宜，包括一次性伤残补助金等；若协商无果，可依法申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工因被迫辞职时，根据《劳动合同法》相关规定，他们确实有权获得经济赔偿金。赔偿金额的计算是基于员工的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，工作年限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度判断用人单位辞退是否合法，需依据《劳动合同法》相关规定。主要考察：1.辞退是否符合法定解除条件，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等；2.程序是否合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同签订注意事项
合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人，由第三人享有合同权利或者承受合同义务或者概括承受合同权利义务的法律制度就
合同的变更和转让
人浏览
变更主体合同需要签三方协议吗
对于各公司之间的经济活动，一般都是要签订合同，来约定双方的权利和义务的，有了合同就有了履行合同的准则，有的合同可能会有补充，签订补充协议等等，那么，变更主体合同
合同的变更和转让
人浏览
关于辞职与辞退的明显区别，辞职是劳动者基于个人原因主动提出离开工作岗位的行为，需提前提交书面申请并与用人单位协商离职日期及交接事宜；而辞退则是用人单位基于管理和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止与辞退在实际操作中的差异不容忽视。合同终止通常是在合同期满或其他法定情形下自动实施，不需要额外的操作步骤。而辞退则需要与雇员进行沟通并达成一致，或者依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
