你好!在电子厂上了二十多天的班,自离算工资吗?

更新时间:2022-09-26 14:54:36人浏览
问题描述:
你好!在电子厂上了二十多天的班,自离算工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75019人 · 响应时间 平均3分钟内
自离有工资,劳动者要离职的,是需要经过法定的程序的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的,劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-09-26 14:34:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助174397人 · 响应时间 平均4分钟内
向当地的劳动监察大队投诉解决
2022-09-26 14:38:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58330人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-26 14:54:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的
劳动纠纷
人浏览
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂被辞退工资还有吗
电子厂被辞退工资还有吗
即使被电子厂辞退了,仍然还是有工资的。劳动者违反公司规定被辞退的,用人单位是没有权利不发放其工资的,如果用人单位拒绝发放
劳动纠纷
人浏览
有签订的劳动合同吗?按照合同维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂自动离职扣工资么
电子厂自动离职扣工资么
电子厂自动离职一般是不扣工资的,但是自动离职给用人单位造成损失的,劳动者应当赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
劳动纠纷
人浏览
劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可与用人单位协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只是公司法定代表人有工资吗?
只是公司法定代表人有工资吗?
一般不会出现为公司的法定代表人,不担任任何具体职务的情形出现。所以一般为公司法定代表人,还会担任公司其它职务,这种情形下
公司企业
次播放
应提前3天通知单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职不扣工资,但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
你好,自离本人工资也是可以拿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
疫期期间,上班工资怎么算?
疫期期间,上班工资怎么算?
疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支
劳动纠纷
人浏览
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州工资等级制度?
广州工资等级制度?
核心内容:工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动,只反映其可能提供的劳动量,而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。不论何种形式的工资等级制度,都离不
工资新知
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询