签劳动合同时没有将合同给我一份,并且工资发放时间比当初合同上写的晚
更新时间:2022-09-26 14:26:48人浏览
问题描述:
签劳动合同时没有将合同给我一份,并且工资发放时间比当初合同上写的晚。假日法定三天只算一天加班,国庆七天最多算三天。因工作需求有时强制要求长期一天上12小时班,甚至停休,有加班费但不明确,这是合理的吗。
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端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为
2022-09-26 14:12:11
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法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
2022-09-26 14:17:35
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