关于已到法定退休年龄而社保未交满的员工如何处理?
更新时间:2022-09-26 13:40:49人浏览
问题描述:
与员工之前签订无固定期劳动合同,待员工到法定退休年龄,但其本人社保未缴满,不能享受养老保险待遇。当时公司仍留用该员工,故一直为其缴纳社保和公积金。现公司出台新政策,已该员工已到法定退休年龄,解除劳动合同时,是否需要支付其经济补偿金?
1位律师解答
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-26 13:40:49
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