我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职
更新时间:2022-09-26 13:53:09人浏览
问题描述:
我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是口头申请离职也算有法律效应呢?
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对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-09-26 13:40:13
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-09-26 13:42:32
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