你好，我们企业的薪资制度为:底薪加绩效奖金.所以不管一个加班多少
更新时间：2022-09-26 12:28:00人浏览
问题描述：
你好，我们企业的薪资制度为:底薪加绩效奖金.所以不管一个加班多少，都是没有加班费的，这个是否符合劳动法的规定。
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我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度等
1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度等
2022-09-26 12:04:51
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劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果在发放工资时，公司没有按时并且足额发放底薪，劳动者员工可以随时解除劳动合同等等
2022-09-26 12:12:35
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