公司规定,需要公司帮忙缴纳医社保的话工资为2900,医社保从中扣除

更新时间:2022-09-26 11:19:12人浏览
问题描述:
公司规定,需要公司帮忙缴纳医社保的话工资为2900,医社保从中扣除,不需要缴纳的话工资为2500,请问这样是否合理。我们不缴纳医社保的是否可以争取领到2900的工资。谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175168人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-09-26 10:56:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177661人 · 响应时间 平均1分钟内
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
2022-09-26 11:04:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109797人 · 响应时间 平均2分钟内
依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
2022-09-26 11:19:12
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