我于11日向单位口头提出离职申请，单位当日单方面解除了劳动关系
更新时间：2022-09-26 08:47:29人浏览
问题描述：
我于11日向单位口头提出离职申请，单位当日单方面解除了劳动关系，我现在于15日向单位快递以拖欠工资和未交纳社保为由的离职申请，请问这个申请还有效力吗？我还可以凭借这个申请赔偿吗？单位拒收怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-09-26 08:20:48
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-09-26 08:25:55
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-09-26 08:47:29
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