你好!公司有一员工,原在国营企业女干部编制,请问是多少岁退休
更新时间:2022-09-26 07:48:43人浏览
问题描述:
你好!公司有一员工,原在国营企业女干部编制,请问是多少岁退休。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191624人 · 响应时间 平均5分钟内
退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄
2022-09-26 07:48:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工退休年龄的最新规定:1、一般情况下,女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁,连续工龄满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄一般是多少岁
按照我国劳动法的相关法律规定,女职工的退休年龄一般是55周岁,但具体的退休年龄是根据职工长期工作的工作岗位类型,来确定具体年龄。那么今天就跟法律快车小编一起来看
劳动争议处理
人浏览
你的人事档案在哪里?身份属于工人还是干部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休是55周岁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国女性公务员一般50岁可以退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人),凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男性60周岁,女性55周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担相应的部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动者连续工作1年以上,可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系,因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资会受到以下这些处罚:1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仔细看 投保的医疗保险合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职,没有补偿。如果工资中没有社保补助,有权要求公司补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若因不符合公司要求被辞退,可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按工作年限支付经济补偿,未签劳动合同则须支付双倍工资。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询