来公司一年零一个月，没有签合同，期间每天上十一个小时的班?没
更新时间：2022-09-26 06:57:33人浏览
问题描述：
来公司一年零一个月，没有签合同，期间每天上十一个小时的班?没有加班费?半月前不小心加完班回宿舍滑倒?医药费6000?老板不承担?受伤期间让去上班?现在找借口赶我走?起诉他赔偿?能赔偿多少?需要准备什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上班途中摔骨折后，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
2022-09-26 06:43:21
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已帮助60512人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-09-26 06:44:42
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已帮助190128人 · 响应时间 平均5分钟内
已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2022-09-26 06:57:33
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