在企业工作时间突发脑干出血,企业以有新农合为由,不承担责任

更新时间:2022-09-26 06:18:11人浏览
问题描述:
在企业工作时间突发脑干出血,企业以有新农合为由,不承担责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55418人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2022-09-26 06:18:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院期间回家后突发死亡算谁的责任
住院期间回家后突发死亡算谁的责任
住院期间回家后突发死亡若是患者未经过医院方的允许,擅自回家引发的死亡,那么医院不承担任何责任。若是经过了医院方的允许,那
损害赔偿
人浏览
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工
劳动纠纷
人浏览
由鉴定部门鉴定后处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工突发脑溢血赔偿
农民工突发脑溢血赔偿
农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的,不属于工伤。而因为
劳动纠纷
人浏览
具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
初步判定为工伤,可以索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间脑梗如何赔偿
上班时间脑梗如何赔偿
上班时间脑梗,因不属于工伤的范围,无法享受工伤保险待遇,但是可以使用医疗保险报销。如果在医疗期满无法工资,单位解除劳动合
劳动纠纷
次播放
如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间发病一定为工伤吗?
工作时间发病一定为工伤吗?
陈先生是一家企业的职工,为人勤勤恳恳,兢兢业业,前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风,企业迅速组织人手、派出车辆,将其送到了医院。陈先生因抢救及时而保住了
民法动态
人浏览
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间突发脑溢血算不算工伤?
在工作期间突发脑溢血算不算工伤?
两个月前,在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅,上班时突发脑溢血,目前已花去医疗费16万多元,至今仍昏迷。家人与企业多次交涉,企业认为这是员工
工伤保险
人浏览
你好,需要根据突发脑出血的原因来确定,双方有无签订合同?视具体情况来确定赔偿主体。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工作时猝死公司担责吗
临时工工作时猝死公司担责吗
一名临时工在某电力公司车间工作时猝死,死者妻子、母亲和一双儿女认为其系劳累过度致死,便将该电力公司告上法庭,要求赔付死者死亡补偿金、丧葬费和家属抚养费、赡养费等
损害赔偿案例
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤死亡的赔偿标准:其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属的抚恤金则按照职工本人工资的一定比例来发,配偶每月40%,其他亲属每人每月30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览