下岗职工拖欠工资，无劳务合同，金额共计30万左右。相同情况有拿回来先例
更新时间：2022-09-26 06:22:40人浏览
问题描述：
下岗职工拖欠工资，无劳务合同，金额共计30万左右。相同情况有拿回来先例。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172904人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-26 06:22:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
案例分析--无合同无社保，职工受伤怎么办？
职工在厂里被车撞伤，单位负责人说不能算工伤，只让请病假。少拿工资不算，医药费还要自己承担，难道职工只能自认倒霉？下面将为您一一解答。据韩先生反映，两年多前，来沪
工伤案例
人浏览
讨要工资欠款的办法：1、直接向用人单位讨要；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无效的劳动合同情况
劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他组织和个人均无权确认劳动合同无效。无效的劳动合同，从建立时起双方劳动合同签订人就没有法律约束力。劳
劳动合同效力
人浏览
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是需要根据具体情况确定才行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请仲裁执行一般是要到人民法院去申请的。需要携带好各项材料，包括身份证明、仲裁书等等材料，然后去法院进行申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦，这个也是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请你说下具体情况律师给你分析处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局，或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只缴纳商业保险而不缴纳五险一金，对员工未来有影响。从法律角度看，这可能导致员工无法享受社保相关权益。若公司长期不缴纳，员工应及时咨询律师或相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险是违法的。员工应先与公司沟通并要求其履行社保缴纳义务。如果公司仍不缴纳，员工可以向相关部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤，可以要求按照工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你叙述的这些事实只要有证据证明，对方的诉讼请求大概率不会得到支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
