雇佣关系发生意外事故怎么赔偿
更新时间：2022-09-26 00:21:10人浏览
问题描述：
雇佣关系发生意外事故怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175682人 · 响应时间 平均2分钟内
如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任，司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。
如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿
如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿
2022-09-26 00:06:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137618人 · 响应时间 平均5分钟内
雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2022-09-26 00:10:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事实劳动关系怎么赔偿
当存在事实劳动关系时，赔偿标准依据《劳动合同法》第82条。认定依据包括双方管理关系、支付劳动报酬及提供劳动条件等。常见情形包括无书面合同、未签订、到期未续订合同
事实劳动关系
人浏览
针对劳务关系中的损失赔偿，首先要查看双方是否有相关约定，若无约定则可参照《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿范围包括治疗费、辅助器具费等，支付方为工伤保险或用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，你可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与雇主进行协商，要求支付两倍工资和经济补偿。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同纠纷怎么处理
雇佣合同纠纷应财物下列方法处理：1、雇主与雇员可以协商解决；2、可以依法申请劳动争议调解委员会调解；3、可以向仲裁机构申请仲裁；4、可以依法向人民法院提起诉讼。
合同纠纷
人浏览
劳务关系与劳动关系辞退赔偿不同。劳务关系依据合同约定赔偿，无约定则按实际损失赔。劳动关系中，只有单位违法辞退才有双倍经济补偿。不及时处理会影响劳动者权益，如未得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务关系拖欠工资的情况，您可以通过多种途径要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，首先可以尝试与雇主协商要求支付工资。如果协商无果，您可以考虑解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对签劳动合同后被辞退的情况，您可以采取以下措施：一是对赔偿金的要求；二是与单位协商并达成一致；三是如果无法协商解决，可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时，您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无故解除劳动合同，应向员工支付双倍赔偿，每工作满一年支付两个月工资？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除收养关系纠纷是否可以起诉
大家想要解除收养关系的时候，就可以携带好相关证件资料到相关部门办理解除收养登记。那么，解除收养关系纠纷是否可以起诉？收养关系解除后养子女还有赡养养父母的义务吗？
收养
人浏览
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤，工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
关于劳务关系中的的人身损害赔偿，其计算涵盖了多方面，主要包括医疗费、伙食补助、误工费、护理费用以及因治疗产生的交通费用等。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚外情之间的欠钱怎么处理
实践中，对于婚外的情人是对于感情的不忠行为，我们需要严格进行处理，这是对于当事人权利的保护。那么，婚外情之间的欠钱怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
家庭关系
人浏览
针对被迫解除劳动合同的问题，劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行处理。选择何种方式应综合考虑效率、成本以及双方的关系。如果双方关系良好，争议不大，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
