在公司跟同事起矛盾，然后拳脚冲突，同事手腕轻微骨折，这个要赔
更新时间：2022-09-25 22:54:29人浏览
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在公司跟同事起矛盾，然后拳脚冲突，同事手腕轻微骨折，这个要赔多少钱？
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿
2022-09-25 22:43:28
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看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不能认定为工伤。
因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系
因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系
2022-09-25 22:51:20
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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2022-09-25 22:54:29
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你好，具体需要做伤情鉴定
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你好，可以要求赔偿
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您好，报警，要求对方赔偿
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你好，建议做鉴定来处理
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必须根据合法鉴定确定
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