公司规定每月20号支付工资,但从来没有准时过,现在我想离职可以直接走吗
更新时间:2022-09-25 20:59:30人浏览
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公司规定每月20号支付工资,但从来没有准时过,现在我想离职可以直接走吗,这算未及时足额支付劳动报酬吗?
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未及时足额支付劳动报酬就行为性质而言,应当是“未及时支付”或“未足额支付”。未及时支付劳动报酬,即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬,也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。
未足额支付劳动报酬,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
未足额支付劳动报酬,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
2022-09-25 20:48:32
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不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义,具体如下:
1、是行为性质而言,应当是不及时支付或和不足额支付,
2、是支付对象而言,应当仅指劳动报酬
1、是行为性质而言,应当是不及时支付或和不足额支付,
2、是支付对象而言,应当仅指劳动报酬
2022-09-25 20:52:31
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-09-25 20:59:30
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您好,已经提前三十天可以直接走。
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